а как синхронизируются подразделения??? например в УПП их больше, а ЗУП такая детализация не нужна или наоброт??
Поддерживаю,универсальный обмен рулит.
Я использую стандартный обмен данными с использованием самописных правил обмена. Из УПП в ЗУП автоматически по рассписанию выгружаются справочники (контргаенты, договоры контрагентов). Из ЗУПа в УПП выгружаются физлица, сотрудники и документ "Отражение зарплаты в регл. учете"
Рекомендую статью
[05.04.2012 00:08](milkers) Олег Молочников
В некоторых случаях перенос данных зарлатного учета в УПП затруднен, и зарплатный учет по прежнему приходится вести в ЗУП, имея бухгалтерский учет уже в УПП. В этом случае поможет данное решение. Это стандартная обработка из ЗУП, с адаптированными правилами переноса под УПП.
(Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.48.1)-->Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (1.3.22.1))
ЗУП 2.5 - УПП 1.3 Обработка Выгрузка данных в бухгалтерскую программу адаптированная к выгрузке в УПП.
ЗУП 2.5 - УПП 1.3 Обработка Выгрузка данных в бухгалтерскую программу адаптированная к выгрузке в УПП.
Запомнить меня на этом компьютере
ЗУП 2.5 - УПП 1.3 Обработка Выгрузка данных в бухгалтерскую программу адаптированная к выгрузке в УПП.
Комментариев нет:
Отправить комментарий